지방공기업 청년고용의무제를 실시, 사장경영성과계약 이행실적 평가 시 평가하여 고용의무제 100% 달성 노력
| 지원 내용 | 지방공기업 정원의 100분의3 이상씩 청년 미취업자 고용 |
|---|---|
| 지원 대상 | 만 19~34세 이하 취업준비생, 채용 공고 시 별도로 정하는 요건 만족(거주지등) |
| 연령 | 만 19세 ~ 만 34세 |
| 신청 방법 | 원문 링크에서 확인 |
| 신청 기간 | 20250901 ~ 20251031 |
| 담당 기관 | 기획조정실 |
| 문의 | 충청남도개발공사 |
청년이 선호하는 대기업 등이 주도로 청년이 선호하는 분야의 프로그램을 설계·운영하여 직무역량 향상과 사회·직장 적응 지원 등을 통해 자신감 회복과 새로운 도약을 지원
15~69세 이하 저소득 구직자, 청년, 중장년층 등 취업취약계층을 대상으로 취업지원서비스와 소득지원을 함께 제공하는 ‘한국형 실업부조’ 제도
○ 지역 내 청년(예비)창업가 전문기업 육성 및 지원을 위한 입주스타트업 모집 · 창업 준비 공간, 입주 공간, 정보교류, 창업교육 등 창업 관련 개방형 네트워크 공간 지원
○ 광산구 청년 취업지원 프로그램 「취업힐링캠프」 · 광주청년일자리스테이션(동명)과 연계 운영 · 이력서·자기소개서 작성법, 면접 전략, 실전 모의면접, 면접 스피치, 플라워 디자인 클래스 운영
취업·프리랜서 등 다양한 진로를 가진 청년 대상 맞춤형 커리어 개발 교육을 통해 청년들의 취업 역량을 강화하고 구직활동을 독려하고자 함
○ 지역 미취업 청년 대상 일경험 지원 · 다양한 일경험을 통해 진로와 직업 비전을 찾을 수 있도록 지원 · 매칭된 사업장에서 일경험 제공 및 근로에 따른 급여 지급 · 직무교육과 연계활동 지원