「청년고용촉진 특별법 」에 따른 지방공기업 청년 고용비율 목표달성으로 지역 청년 고용 확대
| 지원 내용 | ○ 사업기간 : '25.1.~12. ○ 지원대상 : 청년 미취업자(15세 이상 ~ 34세 이하) ○ 주요내용 : 지방공기업 정원의 100분의 3 이상 청년 미취업자 의무고용 * 청년고용촉진특별법 제5조(공공기관의 청년 미취업자 고용의무) ○ 수행기관 : 울산도시공사,울산시설공단 |
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| 지원 대상 | 「청년고용촉진 특별법 」에 따른 지방공기업 청년 고용비율 목표달성으로 지역 청년 고용 확대 |
| 연령 | 만 15세 ~ 만 34세 |
| 신청 방법 | 원문 링크에서 확인 |
| 신청 기간 | 상시 |
| 담당 기관 | 국가예산담당관 |
청년이 선호하는 대기업 등이 주도로 청년이 선호하는 분야의 프로그램을 설계·운영하여 직무역량 향상과 사회·직장 적응 지원 등을 통해 자신감 회복과 새로운 도약을 지원
15~69세 이하 저소득 구직자, 청년, 중장년층 등 취업취약계층을 대상으로 취업지원서비스와 소득지원을 함께 제공하는 ‘한국형 실업부조’ 제도
○ 지역 내 청년(예비)창업가 전문기업 육성 및 지원을 위한 입주스타트업 모집 · 창업 준비 공간, 입주 공간, 정보교류, 창업교육 등 창업 관련 개방형 네트워크 공간 지원
○ 광산구 청년 취업지원 프로그램 「취업힐링캠프」 · 광주청년일자리스테이션(동명)과 연계 운영 · 이력서·자기소개서 작성법, 면접 전략, 실전 모의면접, 면접 스피치, 플라워 디자인 클래스 운영
취업·프리랜서 등 다양한 진로를 가진 청년 대상 맞춤형 커리어 개발 교육을 통해 청년들의 취업 역량을 강화하고 구직활동을 독려하고자 함
○ 지역 미취업 청년 대상 일경험 지원 · 다양한 일경험을 통해 진로와 직업 비전을 찾을 수 있도록 지원 · 매칭된 사업장에서 일경험 제공 및 근로에 따른 급여 지급 · 직무교육과 연계활동 지원